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2021安徽安慶市宿松縣部分縣直部門所屬事業單位選調12人公告

來源:宿松縣人民政府   發布時間:2021-12-13 16:51:00

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為加強重點工作,根據縣委組織部、縣人社局、縣編辦《宿松縣城區事業單位人員選調工作管理辦法(試行)》(松人社〔2015〕18號)等文件規定,經有關會議研究,決定為部分縣直部門所屬事業單位選調工作人員?,F將有關事項公告如下:

一、選調名額和范圍

本次公開選調事業單位工作人員12名(見附件1),面向宿松縣全額撥款事業單位在編在崗工作人員(不含教育、衛健系統)。

本《公告》將在宿松縣人民政府網(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣人社局信息公開網(http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list)發布;此后有關選調信息將陸續在宿松縣人社局信息公開網發布。

二、選調原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

三、報名基本資格條件

選調對象必須符合以下條件:

(一)遵守憲法和法律,具有良好的品行,符合擬聘崗位要求的資格條件和身體條件;

(二)具有3年以上工作經歷,且近3年年度考核均為合格等次以上。

選調人員崗位表中 “35歲以下”為“1985年11月以后出生” (其他涉及年齡計算的依此類推)。有工作經歷要求的,計算截止時間為2021年12月31日,相關工作經歷具體認定標準見附件2。

有下列情形之一的,不得報名參與選調:

(一)不符合崗位條件的;

(二)涉嫌違法違紀行為,正在立案查處的;

(三)黨紀、政紀處分期內的;

(四)在政策規定的服務期限內的;

(五)新錄用事業單位工作人員在試用期內的;

(六)未經所在單位及主管部門同意的;

(七)法律、法規及有關政策規定的其他不得報考情形。

四、選調方式和程序

本次公開選調工作采取考試、考察相結合的辦法進行,經報名及資格審查、考試、體檢、考察和公示等程序。

(一)報名和資格審查。

1、報名時間:2021年12月13日,上午8:30—12:00,下午15:00—17:30。選調采取現場報名的方式進行。逾期不接受報名。每人限報一個崗位。

2、報名地點:宿松縣人社局3樓大廳,報名工作由各事業單位主管部門負責。

報考人員現場報名時須提供以下報名材料:

(1)本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件。

(2)《宿松縣事業單位選調工作人員報名資格審查表》(附件3)一式二份,需經所在單位及主管部門簽署同意報考的意見。

(3)3張近期同底2寸正面彩色免冠證件照片。

(4)工作經歷證明材料原件。

(5)選調崗位所要求的其它相關材料原件及復印件。

報名截止后,確認報考人數與崗位計劃數的比例達不到2:1的,取消或相應核減該崗位計劃數。被取消崗位的報考者,可于12月14日下午5:30前改報其他崗位。

(二)考試。

本次選調210404、210406、210407崗位采取直接面試方式進行,其它崗位采取筆試和面試相結合的方式進行,筆試工作由縣人社局統一組織實施。

1、筆試:采取閉卷形式進行,內容為申論,分值100分。主要測試分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

筆試時間:2021年12月18日 上午9:00—10:30

筆試地點見準考證,報考人員務必于12月17日到縣人社局7樓事業單位管理股領取筆試準考證,須持本人有效身份證件和準考證參加筆試。

根據選調崗位計劃數,分崗位按照應聘人員筆試成績從到低分順序,按1:2比例確定各崗位的面試人選,不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。

210404、210406、210407崗位報名合格人員全部確定為面試人選。

2、面試:210406、210407崗位采取專業測試方式進行,滿分100分,共3道題,時間15分鐘。210406崗位面試主要內容圍繞防止返貧監測和幫扶、鞏固拓展脫貧攻堅成果等內容;210407崗位面試主要內容圍繞招商引資工作實務及活動組織策劃等。其它崗位采用結構化面試的方式進行,面試時間15分鐘,滿分100分,共3道題,主要測試報考者的基本素質和語言表達能力。設定面試最低控制分數線為60分,達不到最低控制分數線的,取消進入下一環節資格。

面試時間和地點另行通知。

考試總成績計算方法。

(1)210406、210407崗位專業測試成績為考試總成績,(2)210404崗位結構化面試成績為考試總成績;

(3)其它崗位考試總成績計算方法按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。計算公式為考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(在統計過程中均保留小數點后兩位數,第三位四舍五入)。

(三)體檢和考察

根據選調計劃數和報考人員考試總成績,分崗位從到低分排序,等額確定體檢對象。若出現考試總成績相同,按下列因素排序:A、學歷高者優先; B、工齡長的優先; C、面試成績高者優先。

體檢工作由縣人社局統一組織實施,體檢標準參加公務員體檢標準進行,體檢不合格的,不列為考察對象。

考察工作由各事業單位主管部門負責,派出2名以上人員組成考察組,對考察對象進行全面考察,圍繞德、能、勤、績、廉等方面的表現,形成考察材料并提出意見報縣人社局審核。

因各種原因出現選調人員缺額,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試成績從到低分依次等額遞補(成績相同時,按前述確定考察人選的辦法處理)。

(四)公示和辦理調動手續。

根據選調人員的考試總成績、體檢和考察結果,經選調單位主管部門研究后確定擬選調人員,并公示5個工作日,公示期滿無異議的或者反映問題不影響聘用的,按相關規定辦理選調人員調動及手續。選調人員在調入單位根據崗位競聘結果予以聘任。

五、紀律與監督

選調工作在縣委、縣政府的領導下,縣人社局會同相關部門共同組織實施。對選調工作中有弄虛作假的選調人員,按有關規定取消其選調資格,并將依據《事業單位工作人員處分暫行規定》給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

六、有關事宜

本《公告》由縣人社局負責解釋。

咨詢電話: 7849317 縣人社局

7814992 縣林業局

3550809 縣審計局

7821957 縣鄉村振興局

7821168 縣招商中心

監督電話: 7849303

點擊下載>>>

2021年宿松縣部分縣直部門所屬事業單位選調工作人員崗位表.xlsx

工作經歷認定標準.docx

宿松縣事業單位選調工作人員報名資格審查表.xlsx

宿松縣人力資源和社會局

2021年12月9日

原標題:2021年宿松縣部分縣直部門所屬事業單位選調工作人員公告

文章來源:http://www.susong.gov.cn/public/2000005071/2020859291.html


(責任編輯:徐占宇)

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